全民瘋公務員（下）

By Yi-An, Chen ｜ 2016-02-23

照片來源：作者提供

 

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而缺點，和優點其實是一體兩面，固定的工作、缺乏競爭力的環境、層層限制的機關制度，都使得公務員逐漸被「抹煞創意」，也使的創意人才對進入國家體系卻步，另外，制度僵化、效率不彰、公務人員散漫、閒置的情況，也會出現。

 

由於缺乏淘汰機制，公務員拿著這張免死金牌，真的就變成了一樁「良心事業」，願意認真做事，或者得過且過，成為一件實際上並無法「考核」的事情。當我問起準備考公務員的朋友，為何想當公務員時，卻得到：「家人叫我考的。」、「因為薪水穩定阿，出去找工作感覺不一定找的到。」「因為也不太知道要做什麼。」...... 這樣的答案令人害怕，如果一個在國家機構做事的人，只有考試這項專長，對於未來感到茫然，甚至對於公務事項沒有熱忱時，我們如何能渴望一個新的台灣呢？

 

當大學生準備踏進這個窄門時，或許可以問問自己，考上公務員的目的，是想在穩定的環境中發揮所長為社會服務？還是，想憑藉著一張錄取書，從此納涼等退休？公務員是一份能行使部分公權力的職業，更維繫了民眾對國家的依賴，它需要足夠的熱忱和公正，當我的朋友們準備考取公務員時，我都是祝福的，也期待著年輕人提早發揮使命感，成為回饋社會的一群。

 

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延伸閱讀：全民瘋公務員（上）