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By Wei-Jie, Hsu ｜ 2015-05-25

 

圖片來源：受訪者提供

 

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本期GoodJob專訪2015年就讀中央大學財金系四年級孫偉凌同學。她於 2014年擔任TEDxNCU的執行長，任內期間，帶領TEDxNCU舉辦許多大小知識性活動，為中央大學學生注入新觀點與資訊的活水。

 

外界所熟知的她，是一位個性積極、博學多聞、能力良好的優秀學生；然而，她也曾有一段對未來困惑、茫然的日子。以下，讓我們跟著她的視角與經驗，看她如何突破層層疊疊的迷霧，尋獲新的方向，進而影響許多人。

 

 

是什麼樣的緣故令你一頭栽入TEDx的世界？

高中時期正逢TEDxTaipei創建，此時正是TEDx 進入台灣的第一波浪潮。在BIGISSUE雜誌上第一次看到TED，開始在網路上觀看TED talk，搜尋有關 TED 的資料， 漸漸了解TED組織的目的、任務，也越來越喜歡這個分享資訊的平台。

 

大一、大二時期，尚未有TEDxNCU出現，對於TEDx也沒有特別深入了解。對剛從高中牢籠解放的孫偉凌，大一時滿腦子希望能玩遍許多地方，不太在意學業成績。大二後為了未來能申請出國念書，痛定思痛要在課業上有所表現，便一股腦兒投入念書得到財金系書卷獎，雖成績的確有所表現，但當時不知道自己真正渴望的是什麼，彷彿是考試與念書機器人。

 

迷惘好一段日子，恰逢TEDxNCU於中央大學創建，大二下學期正焦慮於未來規劃時，關注到這個訊息。因平時涉獵許多關於TED的資訊，便告訴自己不妨投表報名，嘗試看看。當時的想法只有「給自己機會試試看，先做了再說，也許這是一次改變的契機」。後來順利地甄選進入TEDxNCU，便一頭栽入TEDx 的世界，也因此找到歸屬投入熱情。

 

 

TEDx帶給你什麼改變自我的力量？

如何不斷挑戰自己的格局

很多令人驚艷靈感泡泡會源源不絕浮現，不只在TEDxNCU，團隊與其他大學的TEDx團隊也有密切的認識與交流。在這個圈子，永遠都有新的點子被提出，挑戰大家的思維。

 

在TEDxNCU期間，舉辦活動的過程，不斷思考辦活動的目的，不斷地問「為什麼？」不斷地思考活動策畫中大小環節的連結，與其他團隊的策展人交流時能獲得意外的內容或靈感，擺脫既有的框架，希望自己能創造出更多的可能。

 

嚴以律己、嚴以待人

帶領團隊的過程，除了想新點子、構思與策劃，也不斷審視自己的人格特質及處事態度。有好一段時間，遇到了極大瓶頸，無法與團員在同一頻率上交流溝通，導致負面的情緒不斷纏繞團隊。

 

TEDx 的活動對外，演講影片需要公開上傳供全世界閱覽，當時壓力很大，錯誤地認為只要觀眾受到靈感啟發，就是團隊最好的成就，卻忽略了團員的熱情也有消磨殆盡的時候。發現問題後，深思了好幾個禮拜，詢問團員意見，也向其他團隊取經。

 

漸漸發現，除了行事要求外，我更希望團員能享受活動，從中獲得人生的靈感，能夠一起成長才是最重要。

 

 

發現自己是個不快樂的人

轉念源自於觀察自我。擔任執行長前半年正逢大三，課業仍是生活重心，花許多時間專注在課業上，與TED團員們日常生活的接觸越來越少，也疏忽領導人與團員間的情感交流。

 

從與團隊相處中自我省察，發現自己給自己的壓力太大、要求太高，同時也帶給其他團員極大的壓力，這樣的生活，即使任務達成，並不會使自己成為一個快樂的人。當時覺得自己已經失去領導人的魅力，無法打動團員的心。

 

還好，身旁的朋友一路關心，我時時提醒自己多體會他人的感受，傾聽並尊重團員的想法，珍惜每一個人的努力成果。多花一些心思和團員談心，言語中注意每一個用詞，由負面的批評、責問，轉為正面的建議、稱讚。一個充滿靈感與活力的團隊，才能塑造一個輕鬆愉快的環境給觀眾。

 

TEDx既然強調多元的點子交流，在團隊就應該要鼓勵大家丟出想法，我的工作便是塑造這意的團隊氣氛。改變領導風格後，發現最重要的是領導人要讓團隊覺得愉快又心安，那麼無論是參加者或策畫者才能都會覺得愉快又心安。

 

 

希望透過TEDx影響什麼？改變什麼？

希望參加TEDx的人都能願意跨領域學習不一樣的知識，並且敞開心胸討論，不害怕接觸不同領域的東西；同時，希望帶給人靈感，並能讓人採取行動，勇於發表自我的看法。

 

TEDx大學校園中，就像一門十分龐大的通識課，大家帶著自己擁有的東西與其他人交流、交換。希望能透過TEDxNCU引起每個中央大學的學生開始思考與討論，並願意認同自我與所處環境。

 

透過認同過程，也提醒每個人珍惜與旁人交流、激盪創意的過程。最後，會不斷地發現自己擁有源源不絕的資源，而不單只羨慕他人、怨天尤人。

 

 

如何才能找到未來的志業或方向？

從發掘與創造中找答案吧！把握現有的資源，盡可能勇敢嘗試，發掘自己喜歡做的事，時時思考與修正現在的路徑，不需過度逼迫自己「絕對」要做什麼，但還是要有原則的達成一些事情。

 

孫偉凌提到，不需太早知道人生所有答案，人生的答案是慢慢去挖掘。人生不是選擇題，不應從所有的選項中挑一個相對好的，而是將人生當一張空白的紙，不斷寫上新的東西、創造新的東西。

 

能不能用一段話，激勵二十代的年輕人活出自我？

「I am not here to be somebody, I am here to be me.」

 

認識自己，接受自己，喜歡自己。 我們常以為某些經驗、某些課程能夠把自己塑造成一個怎麼樣的人，這樣是不對的，身為二十初頭的我們，應該要勇於問自己想要什麼，多去探索自己的熱情。

 

喜歡或不喜歡，就是直覺而已，不該被社會框架限制住，我們太常在起點猶豫該不該開始，其實害怕的，只是害怕本身而已。不必害怕選錯路，每一次經驗都能幫助自己更認識自己。活在當下，把今天過好，明天的自己才會喜歡今天的自己。

 

「Don't look back, no regrets.」

 

 

後記

採訪孫偉凌同學的過程，最讓筆者感到意外的並非關於她如何敘述自己做了多少精彩的事情、能力比起同儕之間有多麼強大，又或是人生歷練如此多彩。大部分時候，她總是輕描淡寫地敘述自己又從別人身上學到了什麼，在人生的什麼時候意外地應用上。

 

採訪最後，筆者好奇的問起她：「將近一個半小時的對話，大部分都是聽到你敘述別人如何地讓自己成長，而非自己帶給別人多少成長，這是為什麼呢？」她回答：「聆聽他人經驗，學習人生智慧。自己成長的過程，便能帶領其他人一起成長，進而改變世界。」

 

筆者認為，一個人能於群體中特別耀眼、創造不凡，雖個人能力不可或缺，不過大部分時候是因為思考，及看事情的角度與一般人不同吧！

 

每個人的人生旅途皆不盡相同，有些人一帆風順，也有些人走得顛簸。但是，只要相信自己能做出一些改變並真正落實，無論自己或影響他人，總有一天，我們都將是有影響力的人。

 

 

TED
「TED是一個跨界的智庫，是一個對話的平台，更是實現ideas的舞台。」融合了科技(Technology)、娛樂(Entertainment)與設計(Design)的組織－TED。討論當今社會現勢、腦力激盪創新點子。

 

TEDx
「TEDx」是TED於2009年所推出的一個獨立的計畫，旨在鼓勵世界各地的TED粉絲自發組織，經過TED官方嚴格的審核流程，舉辦有TED風格、性質的活動。截至2013年4月，全世界已有上千場TEDx在各城市、鄉村舉辦。

 

TEDxNCU
2013年起，由中大學生組成的獨立組織，舉辦放映會、沙龍、年會等活動。

 

 

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孫偉凌  Winnie Sun
TEDxNCU執行長
國立中央大學財務金融學系    
台北市立景美女子高級中學