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你願意用多少失敗交換一次成功?

站在夢想面前，你願意放棄一切投入它的懷抱嗎？當你不被身邊的人看好，你還能堅持自己的理想嗎？你願意用多少次的失敗，來交換一次成功？

新鮮人們，這就是上班族啊！

設想自己出社會找到人生中的第一份正經工作，會發生什麼事？也許你會因為工作良好被主管稱讚，被同事眼紅，或是每天加班熬夜轟炸自己的肝，但領得還是固定的死薪水......你問為什麼？日劇《職場薪鮮人》的回答是：「這就是上班族呀！」

時尚惡魔——職場不是溫室，別作那朵嬌花

你夢想中的工作是什麼？你想象中的職場又是如何？這是每個學生都曾幻想過的，或許你會做著夢寐以求的工作，在職場上如魚得水，抑或是像個浴血戰士，開山闢土，成就一番新天地。

多做為別人著想的事，工作就會變有趣

「工作塑造」（job crafting）這個詞彙，用來解釋人們會延伸自己目前的工作期望或職務內容，以配合他們想讓事情不同的渴望。

心態，決定人生的路有多廣

一個人的心態，會左右著整件事情過程的所有決策，乃至於所有的產出。我們如果以數學的譬喻來說，不妨把“心態”看成是一個數字前面的正負號：好的心態，可以將所有的產出加值；而壞的心態，則是做功越多，破壞越大。

為什麼好好扮演螺絲釘的下場卻是…被換掉？

根據作者的經驗與觀察，如果在職場中僅僅把自己定位成一顆克盡本分、循規蹈矩的「螺絲釘」是很危險的，至少得把自己培養成一台「發電機」才行。

老闆這樣想：工作經驗愈多，起薪愈低

有一篇在網路廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」，而老闆回應他的是：「你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。」正在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老闆替你加薪？

3年不辭職！一份工作沒做滿3年，哪學得到東西？

Roxanne有著一張完美的履歷，好不容易擠進外商的窄門，經過一年的跌跌撞撞，終於累積能力，可望加薪升官，卻在這時候選擇了離開。在這裡我想提出幾個忠告，希望年輕朋友在離開公司前不妨仔細思考，釐清自己真正追求的目標。

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